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上海寶冶工會召開二屆三次全委(擴大)會議

發布時間:2020-04-06    信息來源:超級管理員


  3月11日,上海寶冶工會召開了二屆三次全委(擴大)會議,認真貫徹集團公司2020年度工作會議精神,總結2019年度工會工作,安排部署2020年度工作。集團公司黨委書記、董事長白小虎,黨委副書記劉劍平出席會議。
  黨委書記、董事長白小虎作重要講話。白小虎充分肯定過去一年工會工作取得的成績,認為公司工會自覺堅持黨的領導,緊跟公司的發展節奏和步伐,始終把服務中心工作、服務廣大員工作為工作的出發點和落腳點,突出工會組織的政治性、先進性、群眾性,凝聚人心,彙聚人氣,將廣大員工的思想行動統一到公司各項工作的決策部署上來,為完成公司年度發展目標做出了積極的貢獻。
  白小虎指出,2020年是個不平凡之年,我們麵臨的任務是艱巨的,目標十分具有挑戰性。麵對新征程,新使命,工會要繼續引領廣大員工為實現公司“跨越發展年”各項目標任務作出不懈努力。要做好以下四方麵工作:
  一要抓牢政治引領這個根本,在引導職工聽黨話跟黨走上彰顯新擔當。政治性是工會第一位的屬性。政治站位高不高、政治建設強不強,直接關係到工會工作成效。堅持黨的領導是做好工會工作的政治原則和根本保證。工會要自覺把堅持黨的領導貫穿到工會工作全過程,善於從全局高度謀劃和推進工會工作,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,開展企業形勢任務宣傳教育,加強“寶冶·家”文化引領,使群眾思想政治工作更具深度、更有力度、更顯溫度。黨群工作做細了就是凝聚力,做實了就是生產力,做強了就是競爭力。各單位黨委要加強對工會的領導,支持工會創造性地開展工作,關心工會幹部的成長,把工會組織建設得更加堅強有力、充滿活力。
  二要聚焦企業高質量發展這個大局,在團結動員廣大職工立足崗位建功立業上展現新作為。2020年,是集團化管控實現第四步目標“跨越發展年”的全麵實施之年。寶冶作為中國五礦、中冶集團領導下的央企,有著光榮的曆史和社會美譽,站在新的曆史起點,要更好地履行央企的責任和擔當,再創輝煌,離不開廣大員工發揚時不我待、矢誌奮鬥的精神。道路是走出來的,事業是幹出來的。當前我們麵臨一手抓疫情防控,一手抓複工複產,爭分奪秒,確保“跨越發展年”目標實現的重要時刻,考驗寶冶人的智慧、實力和擔當。幹好工程項目是我們的立足之本,開展立功競賽是當務之急,要營造大幹快上,“保工期、保目標”的濃厚氛圍。前段時間在某些重點項目上策劃開展了立功競賽活動,起到了示範帶頭作用,我們要迅速形成從疫情防控轉到複工複產,再到掀起項目大幹高潮的良好局麵。要發揮黨政工團齊抓共管的優勢,形成立功競賽的整體合力,營造黨員當先鋒、職工爭先進的良好氛圍。
  三要緊扣創新發展這個主題,在激發職工創新創效活力上拓展新途徑。理念的領先是最根本的領先,觀念的落後是最致命的落後。我在年度工作會議上強調實現“五大跨越”,“五大跨越”是環環相扣的,最首要的是“理念跨越”。今年我們麵臨的形勢非常嚴峻,我們的任務非常艱巨,但是我們“跨越發展年”的目標不能變。關鍵時刻需要充分發揮係統主建作用,激發廣大員工的創新活力,點燃寶冶創新發展強大引擎。工會在職工創新活動方麵有著特色和亮點,成績顯著,打造了“上海工匠”四連冠,形成了“勞模創新工作室、技能大師工作室、技師創新工作室、巾幗創新工作室”四大品牌,建立了職工創新工作室、職工合理化建議活動廣泛基礎。我們要充分利用好“勞模工匠領軍人物”的傳幫帶作用,利用好職工創新平台的智慧集聚作用,厚植職工創新的土壤,激發職工創新的激情,圍繞管理提升、技術創新、降本增效、項目管理等方麵,增強創新意識,提升企業自主創新能力,保持企業高技術高質量發展的內在動力。
  四要突出服務職工這個主責,在關心關愛員工上取得新成效。服務廣大職工群眾、維護職工合法權益是工會工作的基本職能,也是工會凝聚職工力量、贏得職工支持的重要基礎。我們要鞏固深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,堅持以職工為中心,突出問題導向和需求導向,真誠傾聽職工呼聲,真實反映職工願望,真情維護職工權益,結合工會自身實際開展好“五個一”活動:開展一次調研、召開一次座談、策劃一項立功競賽、解決一個問題、辦好一件實事。“多彩寶冶”是豐富335彩票網登錄的一個重要抓手,工會係統要發揮傳統優勢,順應廣大員工對美好生活的向往,創造性地開展職工喜聞樂見的特色活動,展示員工熱愛生活、熱愛事業、團結奮進的無限活力和精神風貌。
  白小虎強調,2020年新的奮鬥征程已經開啟,公司各級幹部和廣大員工要認清形勢,堅定信心,咬定目標不放鬆,增強大局意識、發展意識,做先行者、實幹家,緊緊圍繞高質量發展主線,為打造一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商而努力奮鬥!

  公司工會主席裴誌清作了題為《融入中心抓落實,凝心聚力保目標,為全麵完成寶冶四五規劃實現新跨越而努力奮鬥》的工作報告。
  報告指出:2019年,公司工會堅持黨的領導,以融入中心服務發展為要務,以關愛職工為根本,以不懈創新為動力,在立功競賽活動中鼓舞幹勁,在職工創新工作中集聚智慧,在服務關愛職工中凝聚力量,在加強工會自身建設中提升能力,團結動員職工為公司全麵實現年度目標任務作出積極貢獻。從“六個注重“回顧總結了2019年工會工作。
  2020年,寶冶駛入發展快速車道,將跨入千億企業集團行列。目標催人奮進,使命激發擔當。報告要求:2020年,工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關於工人階級和工會工作的重要論述為指引,認真貫徹落實公司2020年度工作會議重要精神,緊緊圍繞高質量發展主線,按照“跨越發展年”的總體部署要求,增強政治性,融入中心發揮工會組織作用;保持先進性,發動員工立足崗位建功立業;發揮群眾性,凝聚推動企業發展內在動力,在助力公司高質量發展實現新跨越中作出積極貢獻。
  報告指出,2020年要重點開展好以下工作:一是堅定正確政治方向,突出工會組織的政治性、先進性、群眾性,提升工會工作的引領力,團結帶領廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。二是聚焦企業高質量發展主線,提升工會工作的貢獻度,組織引導職工廣泛深入開展立功競賽、技術創新活動,立足崗位建功立業,為實現跨越發展年目標作出積極貢獻。三是堅持以職代會為基本形式的民主管理製度,探索職工參與民主管理的有效方式,營造共建共享、和諧發展的良好氛圍。四是突出以職工為本,提升工會工作的服務能力,辦實事做好事,使廣大職工和會員有更多獲得感。五是加強自身建設,保持良好作風和精神狀態,不斷提升服務高質量發展、服務職工的本領和水平。
  裴誌清強調,工會係統要認真學習貫徹落實黨委書記、董事長白小虎對工會工作提出的四點要求,圍繞中心抓落實,尤其是在當前全力以赴抓複工複產這項重要工作中,發揮好工會組織的作用,迅速掀起“大幹快上,保工期、保目標”的立功競賽高潮,團結動員廣大員工為確保公司“跨越發展年”各項目標任務的順利完成作出不懈努力。
  會議聽取了經審會2019年度經費審查情況報告和2020年工作安排。
  本次會議采用“主會場+視頻分會場”形式進行,公司工會第二屆委員會委員,二級單位工會主席、黨群部部長參加了會議。

 

(信息來源:黨群工作部)

 


 

 

 

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